第一屆“感動國旅”評選方案

總有一種精神，讓我們淚流滿面；總有一種力量，讓我們信心倍增；總有一種人格，驅(qū)使我們不斷自我完善。在我們的旁邊，并不缺乏令人感動的事跡，更不缺乏令人感動的人物，但需要我們大力挖掘，讓我們用心靈的眼睛去發(fā)現(xiàn)這些感動。為發(fā)揮身邊典型的示范作用，以先進(jìn)的事跡感染人、以進(jìn)取的精神激勵(lì)人、以新穎的形式吸引人，帶動并影響廣大國旅人見賢思齊，在公司內(nèi)營造發(fā)現(xiàn)感動、傳遞感動、創(chuàng)造感動的良好氛圍，為構(gòu)建和諧公司，實(shí)現(xiàn)公司愿景目標(biāo)提供強(qiáng)大精神動力，進(jìn)一步提高我公司精神文明建設(shè)整體水平，現(xiàn)決定在全公司開展第一屆“感動國旅”人物評選活動。現(xiàn)將有關(guān)活動事宜通知如下：

一、活動主題

傳遞國旅感動，共建和諧公司

二、評選范圍和標(biāo)準(zhǔn)

所推選人物事件需發(fā)生在近兩年，所推選人物能自覺并大力踐行茂名國旅“打造一個(gè)制造快樂的工場、建設(shè)一個(gè)溫暖可愛的大家庭、創(chuàng)立一所學(xué)無止境的學(xué)校、鍛造一支戰(zhàn)無不勝的軍隊(duì)”的核心價(jià)值觀，事跡具有典型性，能反映國旅精神和國旅人的優(yōu)良品格，給全公司員工帶來心靈震撼和精神激勵(lì)，事跡具有一定的新聞故事特性。

評選“感動國旅”人物，要充分體現(xiàn)本次活動所倡導(dǎo)的主題“傳遞國旅感動，共建和諧公司”，凡積極踐行公司核心價(jià)值觀，對公司達(dá)成“成為中國旅游行業(yè)的引領(lǐng)者”的宏偉目標(biāo)有突出貢獻(xiàn)者皆可推薦：

1.為打造“一個(gè)制造快樂的工場”無怨無悔的感動客戶、無私奉獻(xiàn)的精神；

2.為建設(shè)“一個(gè)溫暖可愛的大家庭”一心為公的愛崗如家、團(tuán)結(jié)友愛的精神；

3.為創(chuàng)立“一所學(xué)無止境的學(xué)校”自強(qiáng)不息的積極學(xué)習(xí)、努力向上的精神；

4.為鍛造“一支戰(zhàn)無不勝的軍隊(duì)”雷厲風(fēng)行的勇于執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)至上的精神；

三、評審委員會成員

公司設(shè)立成立評審委員會。

初評委員會成員：費(fèi)民龍、吳卡達(dá)、陳國斌、梁湘軍、劉穎、楊柳椿、王洵、陳明、董德強(qiáng)、李泓希、肖秋波、陳柳嬋、陳金鳳、溫曉玲、陳俊。

總評委員會成員：費(fèi)民龍、吳卡達(dá)、陳國斌、梁湘軍、劉穎、楊柳椿、王洵、陳明、董德強(qiáng)、李泓希。

四、活動步驟

本次評選活動自本通知下發(fā)之日起至2010年1月15日結(jié)束。大致分以下幾個(gè)階段：

1.宣傳發(fā)動（12月15日-12月25日）。各單位按通知要求，在廣大員工中進(jìn)行廣泛宣傳動員，讓活動目的、主題、內(nèi)容和要求深入人心，充分調(diào)動廣大員工“發(fā)現(xiàn)感動”“傳遞感動”“創(chuàng)造感動”的積極性。

2.基層推薦（截止至12月30日）。各單位、各部門深入發(fā)掘感動人物和事跡，培養(yǎng)選樹典型。根據(jù)推薦表要求（見附件1）、圍繞“感人肺腑的經(jīng)歷”、“至情至真的情感”，“催人奮進(jìn)的力量”，組織整理事跡材料。將符合評選標(biāo)準(zhǔn)的典型人物、事跡參評材料打印版和電子版（發(fā)電子郵件）送到公司辦公室，電子郵箱：mmglddq@126.com。

3.宣傳展示（2011年1月1日-10日）。活動組委會組織初評，選出候選人10名。并通過制作視頻、《國旅人》、公司網(wǎng)站等形式，對各單位推薦申報(bào)參評的感動人物集中進(jìn)行宣傳展示。

4.評選公示（1月11-1月20日）。以群眾投票（占50％）和評委會評選（占50％）相結(jié)合的方式評選出“感動國旅”人物，并進(jìn)行公示。

5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)（1月22）。經(jīng)組委會審核評定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。總結(jié)頒獎(jiǎng)大會舉行頒獎(jiǎng)。共評1-5人，獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書+現(xiàn)金2000元+本人及家屬共4名陽江溫泉2天游或其他等值2天游線路；

五、工作要求

1.各單位（部門）要高度重視此項(xiàng)活動，充分認(rèn)識評選活動是公司內(nèi)聚人心、外樹形象的重要舉措，要發(fā)動全體員工積極參與，尋找、發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型，使員工在比較中找差距，在過程中受教育。

2.精心組織。要嚴(yán)格按照活動日程安排，廣泛發(fā)動，充分調(diào)動全體員工的積極性，把真正符合條件、具有典型意義的“感動國旅”人物推選上來。在確定候選對象后，辦公室要組織好對人物、事件的深挖和采訪，要做好文字材料和宣傳短片的制作等相關(guān)工作。

本次評選活動的評選辦法及相關(guān)事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。

茂名國旅國際旅行社有限公司

二○一○年十二月十五日